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深化改革创新 加强县级工会整体合力
我市工会系统“县级工会加强年”专项工作启动
为深化工会改革创新，加强县级工会工作的整体合力，按照全国总工会、省总工会“县级工会加强年”专项工作部署，市总工会召开了“县级工会加强年”专项工作动员会，印发“县级工会加强年”专项工作实施方案，对专项工作进行动员部署。9月19日，记者从市总工会获悉，为充分调动县级工会积极性、主动性、创造性，2022年9月至2023年9月，市工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作，按照“围绕一条主线、坚持两个结合、推动三个下沉、完成四项任务、实现五强目标”总体要求，把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。
专项工作期间，市总工会领导班子和机关各部室将加强对县区工会的对口联系、指导和服务，一年内到对口联系的县级工会实地调研指导推动工作不少于6次，围绕推进产业工人队伍建设改革、做好新业态劳动者工会工作、健全完善工会组织体系、提高职工生活品质、维护劳动领域政治安全等重点，每年至少选取2个重点课题，开展扎实有效的调查研究，形成高质量的调查报告，调查研究的最终目的是解决实际问题。对调查研究发现的问题，特别是基层工会和职工群众反映强烈的问题，将逐项列出清单认真分析整改事项，形成全面整改清单，建立定期报送和即时报送机制。各对口联系小组对发现的问题也将及时进行分析研判，重点问题随时上报，日常问题每月上报1次。全市最终将总结推广一批加强县级工会工作可复制、可推广的好经验、好做法。
市总工会要求，全市工会系统要提升思想认识，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，围绕推动高质量发展，进一步强化县级工会职能作用；要突出工作重点，准确把握专项工作“一二三四五”总体要求，在县级层面持续巩固和扩大工会的政治优势、组织优势、群众优势、人才优势、资源优势，把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力；要加强组织领导，明晰工作责任，领导班子要主动靠前指挥，及时研究解决推进专项工作中遇到的困难和问题，及时总结宣传报道好专项工作中取得的进展成效、亮点经验，营造开展专项工作的良好舆论氛围；要强化统筹协调，加强与地方党委、政府及相关部门的沟通协调，整合工会和工会机关内部力量，抢抓机遇、主动作为，把县级工会工作提高到一个新水平，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
