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项目负责人曹某伙同下属，利用手中的权力，为老婆、岳母以及16岁的儿子在公司办理入职，并虚增考勤工时，从公司骗领员工工资及加班费。日前，经静安区检察院以职务侵占罪对曹某、陈某提起公诉，静安区法院判处曹某有期徒刑三年，缓刑四年，罚金人民币五万元；以职务侵占罪判处陈某有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。
静安检察院供图（下同）
2020年12月，某公司内部审查各部门薪资和加班费情况，发现工程部员工的薪资和加班费经常远超公司预算，在对项目进行核查时发现，某项目的排班表和考勤记录等材料对不上，有6名员工有详细的考勤记录，却没有进行排班，也就是说这些员工，从来没有到岗，却每月按时领取工资，且这些员工的加班费远高于平均水准。公司负责人立刻开展内部调查，并向公安机关报案。
经公司内部访谈，怀疑的矛头最终指向了公司下属某项目的负责人曹某。曹某于2016年2月入职，担任公司某项目工程部经理，主要负责工程维修和设施维护服务以及部门员工的人事及考勤管理，冒领工资的员工中，其中3人分别是曹某的岳母、妻子和其16岁的儿子。
面对公安机关讯问，曹某承认了自己虚假招聘员工，从公司领取工资的行为，但辩解称公司发放的工资中基本工资部分由被招聘人员领取，多出来的部分设立项目部小金库，用于支付现有员工奖金等。
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