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就业是最大的民生。十年来，长宁区始终坚持以保障和改善民生为根本目的，以“稳就业、强人才、促和谐、优服务”为工作主线，把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，努力创造更多就业岗位，推动实现更高质量更加充分就业。
十年来，长宁区年均新增就业岗位超过3万个、城镇登记失业人数逐年下降......10个街镇已全部被评为市充分就业达标社区，其中4个街道荣膺国家级充分就业社区，6个街镇荣膺市星级充分就业社区，保持全区就业形势持续稳定。
今年以来，长宁区第一时间出台了《长宁区关于做好当前和今后一个时期稳就业工作的实施意见》，立足解决企业、劳动者面临的最为紧迫困难的问题，形成4方面23条措施。聚焦高校毕业生就业，迅速形成区离校未就业毕业生服务攻坚15条, 全力推动高校毕业生实现更高质量更加充分就业。6月，在全市首批拨付困难行业企业稳就业补贴近300万元。目前，已拨付困难行业稳就业补贴2545.08万元，稳定就业岗位42484个。
从应届生到“社会人”，全力打造全阶段就业服务链
“要是没有人社部门的帮助，今年春招这趟列车肯定赶不上了。”小冯是2022届音乐系高校毕业生，性格开朗、善于表达。大学主修钢琴、音乐编曲等，在校期间获得过不少钢琴大赛的奖项，同时也担任过某音乐培训机构钢琴老师。虽然小冯有实习经验，但是缺少面试的实战经验，在求职时屡屡碰壁，于是参加了“in动力就业训练营”专项活动，通过“模拟面试”找到了求职短板，提升了求职技能。经过指导，区人社局根据小冯开朗的性格特点向其推荐了相应的岗位。最终，小冯成功入职了一家软件工程企业，担任行政助理一职。
“in动力就业训练营”是长宁区推出的求职能力提升服务之一。近年来，为了更好地帮助各类群体提升求职能力，长宁区打造了“指导课程模拟面试简历优化”的职业指导模式，帮助各类重点群体提升求职技能，提高就业成功率。“in动力就业训练营”不仅是简单的面试模拟，职业指导师和就业服务专家以求职者模拟面试表现为基础，针对不同的求职特点和偏好，还会进一步给出简历指导建议和职业生涯规划建议，深入分析影响求职的内外因素，帮助求职者明确求职方向，提升求职信心。
