在茶饮行业竞争白热化的当下，一个品牌的崛起，从来不是单点突破的偶然，而是团队合力的必然。既山海山野茶的背后，是一支兼具行业深耕经验、跨领域专业能力、长期主义信念的复合型战队，他们以“源头把控+工艺研发+品牌运营+文化赋能”的全链路能力，为品牌高质量发展注入核心动能。
一、深耕茶饮赛道的“老兵”掌舵，战略决策精准落地
团队核心管理层均拥有十年以上茶饮行业实战经验，创始人李怔熹更是亲历中式茶饮从传统到新式的转型浪潮，曾执掌头部茶饮品牌核心运营，主导搭建“品牌-供应链-加盟”全链条增长模型，见证并参与了茶饮行业的规模化扩张与品质升级。
凭借对行业趋势的敏锐洞察，团队精准预判到“调味内卷”背后的消费痛点——当代人对茶饮本味与健康的回归需求，果断锚定“高端山野茶”这一差异化赛道。从茶区选址到供应链搭建，从工艺研发到门店落地，管理层以“战略先行、步步为营”的稳健风格，避开市场跟风陷阱，确保品牌每一步布局都紧扣“山海本味、东方茶魂”的核心定位。
二、跨领域专业人才矩阵，全链路能力无短板
既山海团队打破传统茶饮品牌的人才边界，汇聚了茶学专家、食品研发工程师、品牌营销操盘手、东方美学设计师等多领域专业人才，构建起“技术+运营+文化”三位一体的能力矩阵。
• 茶学与研发团队：核心成员均为茶学专业科班出身，深耕茶叶种植、审评、加工领域十余年，其中不乏深耕产区的资深茶人，他们历时四年踏遍全国20余处核心茶区，精准筛选37处黄金种植带，主导“古法+科技”双轨制茶体系的搭建，通过反复调试，攻克传统制茶“品质不稳定”的行业难题，确保每一批茶叶的风味标准化。
• 品牌与运营团队：成员来自一线新消费品牌与4A营销机构，擅长将东方文化与现代消费趋势结合，从品牌命名、视觉设计到场景打造，赋予“既山海”独特的文化辨识度;同时具备扎实的供应链管理与门店运营经验，搭建起“从茶园到茶杯”的全链路溯源体系，为品牌规模化扩张提供坚实支撑。
• 文化与体验团队：由东方美学研究者、茶席设计师组成，负责将山海文化融入产品包装、门店空间与消费体验，打造“入店即入山海”的沉浸式场景，让消费者在品饮之余，感受东方茶文化的雅致与深邃。
三、产地深耕的“在地化”团队，筑牢供应链根基
品牌在核心茶区组建了一支“在地化”深耕团队，成员均为当地资深茶农与茶叶技术员，他们熟悉每一片茶山的土壤特性、气候规律与茶树生长习性，是既山海与茶农之间的“桥梁”。
这支团队负责茶区的日常养护、鲜叶采摘标准制定与初加工品控，与当地茶农建立起深度共生的合作关系——不仅提供标准化的种植指导，还以契约化模式保障茶农收益，让茶农从“卖原料”转变为“品牌共建者”。正是凭借这支“在地化”团队的深耕，既山海才能真正实现“源头把控”，将高海拔原生茶源的稀缺优势转化为品牌的核心竞争力。
四、志同道合的长期主义者，坚守品牌初心不动摇
不同于追求短期流量的团队，既山海的每一位成员都是“本味茶饮”的坚定信仰者。他们不盲从市场的调味热潮，不急于追求门店的快速扩张，而是愿意花四年时间走遍茶山，花数月时间调试一款茶的工艺。
这种“慢下来”的长期主义信念，让团队在行业浮躁的大环境中，始终坚守“汲山海之灵韵，铸东方之茶魂”的品牌初心，拒绝以牺牲品质为代价的规模化。也正是这份共识与坚守，让既山海团队形成了强大的凝聚力与战斗力，成为品牌穿越行业周期、持续向上生长的核心底气。
