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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员肖超、雷刚）“经审核，某某同志于2021年8月受到党纪政务处分，该处分尚未过处分影响期；暂未收到其他同志党风廉政情况反映……”近日，英山县纪委监委收到组织人事部门发来的征求有关同志党风廉政意见函后，立即启动联审联查，及时形成党风廉政意见回复函并如实反馈。
为进一步强化党内监督，健全监督制约机制，防止干部“带病提拔”“带病评先”等现象发生，英山县纪委监委聚焦干部选拔任用、职级晋升、两代表一委员评选、评先评优等等关键环节进行“政治体检”，把牢审查受理关、分流承办关、研判回复关，当好廉政审查“守门员”，筑牢选人用人“防火墙”，不让“带病”干部蒙混过关，坚决把有“问题”的干部挡在“门”外，积极营造风清气正的政治环境。
今年以来，共回复组织人事部门征求干部提拔任用、职级晋升等党风廉政意见6252人次，对3名未过处分影响期干部提出暂缓意见。
为进一步提升党风廉政意见回复工作的制度化、规范化、精准化水平，该县纪委监委对全县干部廉政档案进行科学规范分类，及时更新，统一编号管理，建立“体检档案”。采取5+5+4的征求意见模式，由案管室牵头，分别征求五个纪检监察室、五个派出纪检监察组和信访室、党风室、审理室、案管室意见，紧盯是否有信访举报问题线索正在核实核查、是否有党纪政务处分情况，是否处于处分影响期等重点事项逐一核查。案管室收集汇总形成拟回复初步意见报分管领导、主要领导层层把关、逐级审核，经主要领导审批后出具党风廉政意见回复函。
同时，该县纪委监委强化协同配合，加强与县委组织部沟通联系，定期“对账”、及时“销号”，对涉及换届人选问题线索和信访件加强分析研判，区分轻重缓急，规定办结时限，跟进办理进度，该查的查，该“放”的“放”，该“卡”的“卡”，实现快查快结，“动态清零”。廉政审核既防止了“带病提拔”，又给干事创业的干部查清不实举报，避免出现恶意举报、“择机告状”、诬告陷害等行为。
“廉政审查是党内监督的重要方式之一。下一步，将持续把好党风廉政意见‘回复关’，在规范性、严格性、准确性上下功夫，加强室组联审、分析研判，向组织人事部门提供真实、全面、准确的党风廉政意见，防止干部‘带病上岗’，把好政治关、作风关、廉洁关、将选人用人监督落到实处。”该县纪委监委相关负责人表示。
