——常州冠恒人力资源有限公司与江苏职通通网络科技有限公司联合举办劳动仲裁法务公益培训
为保障企业健康发展，维护劳动者合法权益和经营企业的利益，做好风险防范方面的控制，创造和谐的就业环境，常州冠恒人力资源有限公司联合江苏职通通网络科技有限公司，在常州亿灵伟业纤维制造有限公司道德讲堂联合举办劳动仲裁法务公益培训培训。本次培训特邀洪涛老师主讲，通过讲述《劳动合同法》，典型案例精析，企业用工管理提示等形式，及时帮助群众化解矛盾。
本次邀请到的特邀讲师——洪涛老师曾任常州市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处处长、常州市劳动监察支队支队长、常州市劳动争议仲裁院院长。
洪涛老师自1995年起从事劳动人事争议处理工作，长期奋战在业务一线，积累了丰富的实践经验，曾参加意大利都灵国际劳工组织劳动争议调解员培训班、中加劳动争议调解培训班、中美劳动争议调解技巧与方法培训班以及人社部劳动人事争议调解仲裁师资培训班。
本次培训，洪涛老师从政府机构仲裁院的角度来看待争议双方的问题，对劳动争议调解及时效相关问题进行梳理和分析，为企业HR提供参考，掌握劳动争议调解与时效的方法和技巧，提高劳动争议案件胜诉率、提前为企业日常员工关系管理工作做扎实、做细致作出了良好的铺垫。
洪涛老师用参与过的劳动仲裁案例为参与的50多位爱好学习的各位HR讲解在实务操作中需要注意的地方，整个课程时间安排紧凑，知识点丰富，给HR们分享了大量的实务操作经验。
整个讲座以劳动争议调解、劳动争议时限、常见热点问题分析及常见劳动争议案件解析、企业积极应对的措施五大重要节点为框架，结合实际案例，全方位地为大家提供了一次劳动争议仲裁案件深入学习的机会。
在整个讲解的过程中，洪涛老师还不忘时时叮嘱HR们，要对案件材料足够熟悉，才能在仲裁时快速反应，灵活应对。同时需要注重书面材料的书写，其实，这些就是一个词——认真，劳动争议案件虽然不难，但需要技巧，更需要日常工作经验的积累。
通过洪涛老师的精彩讲解，大家对劳动仲裁的技巧有了全新的认知，纷纷表示学习到了很多有用的干货，为自己的职业生涯，储备了更多的法务实操的知识。
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