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今年以来，新蔡县人民检察院落实全方位监督责任，把全面从严治党要求贯穿于青年检察干警培养管理全过程，建立健全监督制约体系，推动检察队伍建设高质量发展。
一是健全廉政谈话制度。对新入职、新提拔干部，联合派驻纪检监察组开展廉政谈话，扣好青年干警廉洁从政“第一粒扣子”。二是健全廉政风险防控机制。领导干部以上率下，为青年干警上好廉政教育课、警示教育课，通过“身边事”“身边人”敲响青年干警思想警钟。三是建立健全与青年干警谈心谈话制度。加强日常了解、考察考核、专项调研、分析研判，掌握青年干警的思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒教育，做到防微杜渐。四是先后完善《干部交流轮岗制度》《考勤工作制度》等制度。注重用制度管人、管事，将干部监督工作嵌入到干部培养、日常管理、选人用人等各个环节。五是健全检察权运行监督制约机制。建立电话、信访、信箱“三位一体”的干部监督举报平台，不断加强干部八小时内外的监督，把行为监督和思想监督、工作圈监督和社交圈监督有机融合，多维度织密监督网。
