4月22日，建行驻马店分行召开“能力作风提升年”活动首月总结暨再部署、再动员推进会议，该行行级领导，本部各部门、各支行主要负责人参加会议。
会上，该行党委委员、副行长李鹏同志通报了“能力作风提升年”活动首月开展情况。党委书记、行长冯献军作重要讲话。
他指出，召开“能力作风提升年”活动首月总结暨再部署、再动员推进会议，主要目的是对前期的活动成效进行总结，对存在的问题进行分析，同时对接下来的活动进行再部署、再动员，进一步推动本部各部门和全行党员干部统一思想、提升认识、抓好落实，引导全行上下以过硬的本领、优良的作风、昂扬的士气，瞄准“四最一流”银行的发展目标奋勇前行。
围绕能力作风提升年”活动，他要求，政治站位要再提升。本部各部门和全体党员同志一定要进一步认识“能力作风提升年”活动的重要意义，切实增强政治意识，强化政治担当，高度重视“能力作风提升年”活动开展，通过能力作风建设，确保党员干部政治立场坚定、政治方向不偏，以岿然不动的政治定力走好新时代的“赶考”路。工作重点要再突出。开展本次活动的主要任务是：聚焦本部机关和全体党员干部这一关键群体，持续提升能力水平，改进工作作风，强化担当作为，争创“四最一流”。作风建设的重点在本部机关，能力提升的重点在全行，全行上下必须明确目标任务，把握核心要求，突出重点关键，确保活动质效。活动协同要再融合。领导小组要加强对本部机关能力作风提升的统筹推动，坚持方案化、项目化、清单化，坚持专人负责、专项督办、专题监督，每件事情都盯紧盯牢、一抓到底。
该行党委委员、副行长张新忠同志就贯彻落实工作提出3点要求：一要认真学习领会，提高思想认识。能力作风建设，事关业务发展大计，事关全行员工福祉，各支行、各部门要结合李行长通报情况，认真学习冯行长讲话精神，深刻领会开展“能力作风提升年”活动的重要意义，增强抓好能力作风提升工作的紧迫感和责任感。二要聚焦薄弱环节，抓好整改提升。各部门要树立问题意识，坚持问题导向，结合首月开展情况的通报，分析存在的短板，研究制定具体目标和推进措施，突出重点，狠抓落实，精准发力、久久为功，切实提升能力作风。三要做好督促指导，确保统筹推进。市分行组建的3个指导组要加强对本部各部门“能力作风提升年”活动的督促指导，确保各个部门各个环节各项任务扎实落地，齐头并进推动活动做深做实，形成全行齐心协力抓落实的整体合力，久久为功推动活动取得新成效、再上新台阶。
清风扬正气，奋进正当时。建行驻马店分行将以更加优良的作风，踔厉奋发、笃行不怠，锚定“四最一流”经营目标，推进全行经营发展“一年比一年好，一年比一年强”，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
