“近几年高校毕业生人数屡创新高，再加上受到新冠疫情冲击，高校毕业生就业形势较往年更为严峻复杂。请您介绍一下人社部门在促进高校毕业生就业创业方面都采取了哪些措施？”3月25日，市政府新闻办召开了2022年驻马店市“实事惠民生 聚力谋出彩”主题系列第四场新闻发布会，发布会上，针对记者的提问，市人社局人才交流中心主任吴彦军进行了介绍。
吴彦军介绍，高校毕业生就业关系千万家庭幸福，关系财富创造，关系高质量发展。据测算，我省2022届高校毕业生将达到80万人、同比增加了近10万人，我市作为人口大市，近几年高校毕业生的规模也在逐渐扩大，促进高校毕业生就业创业也是我们全市就业创业工作的重中之重。2022年，市人社局将从以下四个方面来做好高校毕业生就业创业工作。
促进高校毕业生多渠道就业。抓好就业政策落实，充分释放政策效力促进毕业生市场化、社会化就业。拓展企业就业主渠道。落实一次性吸纳就业补贴、培训补贴等政策，激励中小微企业更多吸纳毕业生就业。同时督促国有企业落实扩大招聘毕业生规模，稳定事业单位、“三支一扶”计划招募规模，积极引导支持高校毕业生到基层就业。通过落实就业补贴、购买服务等政策，围绕社区服务、教育医疗、农业科技等人才紧缺领域开发岗位，鼓励我们的高校毕业生到基层就业。支持灵活就业。支持高校毕业生通过临时性、非全日制、弹性工作等灵活多样的形式就业。对离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。支持新就业形态发展。在数字经济大潮下，加上疫情影响的叠加，社会的个性化、多样化需求不断催生新业态。目前，市场上涌现出来很多如：外卖、同城、跑腿等新的就业形态，对于出现的新业态我们将实施包容审慎监管，促进数字经济、平台经济健康发展，为高校毕业生居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。
提升高校毕业生就业服务品质。扩大就业见习规模。继续实施青年就业见习计划，扩大就业见习规模，提高见习补贴标准标准。加大求职创业补贴力度。拓宽求职创业补贴发放范围，将每人2000元一次性求职创业补贴的发放时限由毕业年度调整为毕业学年。实行实名制就业服务。开展有针对性地岗位信息、职业指导、技能培训、就业见习等服务，确保高校毕业生离校时初次就业率和年底总体就业率同比基本持平。大力开展职业技能培训。加强职业技能培训，落实职业培训补贴政策。加强公共专场招聘服务。在疫情防控常态化的要求下，依托驻马店人才信息网等平台，开展线上就业服务。组织参加中国河南招才引智创新发展大会、各类高校毕业生网络专场招聘会活动，在网站醒目位置设立各项招聘活动专题模块，为高校毕业生提供种类丰富、方便快捷的就业服务。
鼓励高校毕业生投身创业实践。积极支持有意愿、有潜能的毕业生投身双创。将创业培训向校园延伸，针对毕业生特点提供创业意识教育、创业项目指导、网络创业等培训。加大资金保障力度，落实创业担保贷款提高额度、降低利率政策和免除反担保要求，毕业生在户籍地、创业地均可申请贷款。对于在创业过程中有资金需求的高校毕业生，我们可以提供20万——300万的创业担保贷款倾斜创业服务资源，推荐适合的创业项目，提供咨询辅导、成果转化、跟踪扶持等一站式服务，政府投资的创业载体安排一定比例场地免费向毕业生提供。
加强高校毕业生就业权益保障。进一步加强高校毕业生就业管理服务，切实保护毕业生就业权益，营造良好就业环境。开展就业失业、社会保险、毕业生信息数据比对，精准识别符合政策条件的毕业生和用人单位，推动“政策找人”，推进打包快办、免申即办，加快政策兑现。加强用人单位和人力资源服务机构招聘行为监管，着力规范网络招聘秩序，依法打击“黑中介”、虚假招聘、乱收费、就业歧视等违法违规行为。及时梳理发布毕业生实习实践、就业创业中的典型侵权案例，开展权益保护专题宣传，增强毕业生风险防范意识。从而使我们的毕业生就业之路更加顺畅！
