发补助、发消费券、送温暖……虎年春节将至，为最大限度降低企业外地员工春节期间集中返乡带来的不确定因素，日前，瑞安市推出十条暖心举措，鼓励支持外地员工留当地过年。
该举措包括，鼓励引导外地员工留瑞过年、切实保障企业有序生产、强化新冠肺炎疫情防控和安全生产等三个方面。在留瑞过年方面，支持有条件的企业采取适当发放留岗福利、改善生活保障等措施，吸引外地员工留瑞过年，对在瑞企业留瑞过年员工人数达到50人以上、100人以上、200人以上的(且2022年1月至2月均参加企业职工养老保养的非温籍员工)，分别给予企业5万元、10万元、20万元补助。
专属于留瑞员工的“消费红包”也将于1月30日发放。“瑞安市财政投入1000万元，通过瑞安HUI微信小程序发放线上消费券，使用折扣为‘7.5折’。比如若消费券金额为100元，则消费满400元立减100元，消费券抵扣最低满减金额的25%。”瑞安市商务局相关负责人说。消费券适用瑞安市范围内所有限上商超和限上住餐企业。
在保障生产方面，瑞安将引导企业持续生产、加快推进重大项目建设、强化企业用工保障、维护员工合法权益等。比如，该市仙降街道打出真“薪”实意组合拳，除出台稳企留工、稳产促投相关政策，助企便民持续加码升级外，还未雨绸缪，多次邀请辖区协会召开会议，为增强仙降招工吸引力出谋划策。
“箱包内部注意是否有毛刺，外部拉链循环测试是否顺畅……”日前，位于仙降街道的浙江鸿一箱包皮件有限公司生产车间内热闹非凡，一场技能“充电”培训正在开展。该公司负责人周英健给留瑞新居民员工授课。“周厂长是我们厂的‘技能头牌’，传授给我们的都是实实在在的干货，趁着假期，要跟着他好好‘修炼’，技术在手，2022年升职加薪不是梦。”鸿一箱包一线员工小张笑着说。(应忠彭 敏洁 项颖)
