根据教育部公布的数据，今年，高校毕业生人数首次突破了一千万，规模创历史新高。叠加疫情影响，在更加“复杂严峻”的就业形势之下，高校毕业生们广投简历，企业、政府也拿出真金白银吸引更多的求职者。
在四川一所大学的校园招聘会上，记者采访时发现，今年企业提供的岗位数不少，但是不同专业学生的就业状况却不尽相同。
应届毕业生 肖凯：对我来说工作比较好找，因为我们这个专业涉及的方向比较多，硬件也有，软件也有。投了大概四五家企业，有意向的企业有两三家。
应届毕业生 陈悦：我是汉语国际教育专业的，主要是想找文职，就是职能管理类岗位，大概投了十多家了，有意向的企业比较少。
应届毕业生 谢家慧：对于本科生来说，更多是学过理论知识，但如果应用不够，就很难找到一份很好的工作。目前投了三十家左右，反馈不是很理想，自己也在反思简历上的问题。
记者了解到，今年春招季，受疫情和行业变化影响，财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16到30份简历。但是，人工智能、新能源汽车、半导体、生物医药等相关专业的学生却非常抢手。其中人工智能相关岗位的工资一度跃升至高薪职位的榜首，达到每月23960元。
四川省某家电企业策划部部长 饶彬彬：我们在新能源、半导体、计算机存储等新兴产业领域有新的布局和规划，为了吸引更多紧缺优质人才，我们配套了安置基金、购房补贴、解决配偶就业等优惠政策。我们公司也享受到了一些促进就业的优惠政策，比如社保减免，企业缴纳部分就减少了50%。
为了更大程度地吸纳就业，各地也拿出了真金白银的诚意。浙江、四川等地对高校毕业生及招用企业分别给予千元至数万元不等的生活补贴或就业补贴;广东省则鼓励企业为高校毕业生留出更多工作岗位;此外，教育部还要求高校主要负责人等广泛拜访企业，促进学生就业。
